O Prof. Me. Bruno Alvarenga Ribeiro defendeu, no dia 13 de novembro, pelo Programa de Mestrado Profissional em Saúde e Educação da Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP), a Dissertação “Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com enfermeiros(as) da atenção primária do município de Formiga/MG”. Ele leciona no UNIFOR-MG e é responsável pela Clínica de Psicologia da Instituição.

O docente explicou que há estudos sobre o sofrimento do enfermeiro, mas a maioria se refere a espaços como hospitais, principalmente unidades de Terapia Intensiva e de Pronto-Atendimento. “São poucas pesquisas que retratam o âmbito da atenção primária, que é a porta de entrada para o Sistema Único de Saúde e tem um importante papel na universalização da promoção, proteção e recuperação da saúde”, ressaltou.

Para o entrevistado, a atenção primária ganha materialidade por meio do trabalho dos profissionais e citou o enfermeiro, que geralmente realiza a enfermagem assistencial e gerencial. Lembrou ainda que é comum atribuir ao ocupante do cargo o gerenciamento da Unidade Básica de Saúde e das Estratégias de Saúde da Família, uma prática recorrente em Formiga.

O professor argumenta que quando a enfermagem assistencial e a gerencial se chocam com a precarização dos serviços de saúde pública no Brasil há sofrimento para o profissional, que deve viabilizar estratégias para conciliar essa dor com as experiências de prazer, dentre elas, o reconhecimento dos usuários e as possibilidades de exercício do cuidado.

De acordo com o pesquisador, o cuidado se enraíza na memória histórica da Enfermagem como objeto de estudo e intervenção da profissão e exercitá-lo é uma forma de preservar a identidade profissional, o que explica, portanto, como as experiências de prazer no trabalho se ligam ao seu exercício.

Resultados

O Prof. Me. Bruno Alvarenga Ribeiro destacou que a pesquisa produziu informações relevantes e que serão gerados dois relatórios. Ele contou que um será encaminhado, com a Dissertação, para os entrevistados e o outro para os responsáveis pela gestão do setor de saúde do município.

Mencionou ainda que realizará um encontro com os enfermeiros, pois existe um compromisso ético-político de fazer uma devolução das descobertas do estudo, já que os dados podem contribuir para o empoderamento da categoria. Para o professor, essa é uma das características do Mestrado Profissional: produzir uma intervenção, produto da dissertação, criando condições para subsidiar mudanças na realidade pesquisada.

Integraram a banca: a orientadora Profa. Dra. Silvia Sidnéia da Silva (UNAERP), a Profa. Dra. Maria José Bistafa Pereira (UNAERP) e a Profa. Dra. Marina Simões Flório Ferreira Bertagnoli (USP – Ribeirão Preto). O Prof. Me. Bruno Alvarenga Ribeiro comentou que a pesquisa foi aprovada sem nenhuma ressalva e que, devido ao seu ineditismo, houve indicação para que seja publicada em formato de livro.

“Agradeço aos membros da banca, que perceberam no trabalho o potencial que ele tem de contribuir para os conhecimentos científicos. Os agradecimentos são extensivos ao UNIFOR-MG, que apoiou a realização do Mestrado, à Prefeitura de Formiga, que autorizou a coleta dos dados e aos enfermeiros que atuam na atenção primária do município, pois acolheram com carinho a proposta que resultou na investigação”, concluiu.   

Profa. Dra. Marina Simões Flório Ferreira Bertagnoli (USP – Ribeirão Preto), Profa. Dra. Silvia Sidnéia da Silva (UNAERP), Prof. Me. Bruno Alvarenga Ribeiro e Profa. Dra. Maria José Bistafa Pereira (UNAERP)