A importância dos testes psicológicos no processo de seleção é tema de palestra
quarta-feira, 26 de junho de 2013.
É grande o número de empresas que adotam testes psicológicos em processos de seleção de colaboradores. Devido à importância desse tema, foi ministrada uma palestra para alunos do curso de Administração do UNIFOR-MG, no final do mês de maio.
É grande o número de empresas que adotam testes psicológicos em processos de seleção de colaboradores. Devido à importância desse tema, foi ministrada uma palestra para alunos do curso de Administração do UNIFOR-MG, no final do mês de maio.
A palestrante foi Lívia Moura, psicóloga e coordenadora de Recursos Humanos da empresa Distrimed, situada em Pimenta. A finalidade foi apresentar aos alunos do 5º período de Administração exemplos reais e práticos de como uma empresa utiliza essas ferramentas de gestão para otimizar o processo de seleção de colaboradores.
Essa atividade foi proposta pelo Prof. Ms. Eugênio Vilela Júnior, dentro da disciplina Administração de Recursos Humanos.
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Os alunos aprenderam sobre testes psicológicos no recrutamento de funcionários
